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개발문화와 직원경험

최근 개발방법론이 시스템에서 사람중심적 문제 해결방법 으로 변화하는것은 맞지만  근무시간이나 워라벨을 이야기하지 않습니다. 

오히려  너무 열심히하게 한 나머지 애자일에서 번아웃이 발생하는 팀이 존재할수 있으며  워터폴이 기본인 SI프로젝트에서 좋은 사업적 성과를 거두었으나

SI 갑을병정 구조에서 갑을 상대해야하는 '을'로 살아야가야하는  정신적 트라우마가 존재하였습니다개발문화/방법론등, 그 목표는 품질을 포함 우리의 수준을 높이기 위한 장인정신과 관련이 있으며 복지와 관련된것이 아닙니다.


좋은 개발팀은 구성원이 계속 변경되어 새로운것을 시도하는것이 아닌 오래가는 팀입니다.

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