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직원에게 좋은경험(환경)을 제공함으로, 회사도 발전한다란 것입니다.
애자일로 성공한 회사의 수평적문화를 잘못해석하여,국내기업이 도입시도한 수평적문화=좋은회사
본질은 수평적문화를 통한 직원의 좋은 경험에 있습니다.
중요 컨셉은 구성원들을 이해하면서 직원경험을 발전시켜나가는데 있습니다. 단순하게 "급여","복지향상","고급사무실인테리어"
등이 필수조건이 아니기때문에 럭셔리하지 않은 중소기업개발문화에서도 생존을위해 투자하고 도입할수 있는것으로 보여집니다. (물론 럭셔리하지 않게~)
직원경험 관련 명언/사례
고객을 우선순위에서 내렸다기보다 밀려났다보기보다, 직원이 행복해야, 고객을 만족시킬수 있다란 의미입니다.
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